Proceso de Coaching
El coaching toma como punto de partida el momento en el que el coachee está ahora y busca las herramientas internas de este para desde tu estado actual llegar a tu estado deseadoo llegar a la situación que le gustaría estar, por eso tiene un límite temporal, lo más interesante es que esas herramientas le ayudaran no solo en ese momento puntual, sino que le servirán para solucionar situaciones diferentes aplicando lo aprendido durante las sesiones de coaching.
Como todo proceso el coaching consta de diferentes pasos.
Establecer una relación con el coachee, es decir empatizar con el cliente y que este tenga la suficiente confianza como para que podamos juntos trabajar en la situación actual.
Como todo coachee es distinto el siguiente paso es diagnosticar las necesidades de nuestro cliente, en este punto se basa la primera parte del trabajo, es donde podemos ver cuál es la situación en la que podemos trabajar.
Plan de acción y Seguimiento
Elaboración del plan de acción, aquí se establecen las acciones concretas a seguir para obtener resultados concretos.
Seguimiento, en este momento del proceso se observan los avances del cliente a través de la investigación, preguntas y observación.
Para finalizar el proceso se comenta con el cliente acerca de todo el proceso y como esto puede ayudarlo en futuras situaciones, esto le ayuda al coachee y al coach a obtener un intercambio de información valioso para futuras intervenciones y como mejorarlas.
Esto en líneas generales es el proceso del coaching, es importante destacar que esto es un proceso estándar, como comente anteriormente cada cliente es diferente, puede que alguien acuda a nosotros para un problema específico que tenga una duración determinada, como por ejemplo, encontrar trabajo, o puede que sea algo más general, como adquirir nuevas habilidades o expresarse mejor, así que cada proceso de coaching es único y se debe adaptar
Alfonso Suárez – (@CoachAlfon)
Executive & Personal Coach
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